Da brauchst du keine zwei Monate warten. Der wird uns nächste Woche schon wieder vollheulen wie kacke doch alles ist und er gar keine Zeit hat zum SRO zocken. Und dann wird in den kommenden Wochen wieder zählt, dass er die Schnauze voll hat und wirklich kündigen will und sich auch schon bei X anderen Unternehmen beworben hat. Same procedure as every year und so. Nur ist es bei ihm nicht nur 1x im Jahr so, sondern alle paar Wochen.
Silke ist der Traum für jeden Arbeitgeber. Solche Knechte gibt es bei uns auch in der Firma. Die kommen morgens schon um 7 Uhr und gehen dann teilweise erst um 18/19 Uhr. Nur blöd, dass es bei uns keine Arbeitszeiterfassung gibt und dir auch keiner die Mehrarbeit bezahlt oder man überhaupt nur einen Ausgleich bekommt. Und die Pause wird auch nur im Büro gemacht und ist demnach auch keine richtige Pause. "So ist es halt in der Branche" wird nur gesagt. Dann wird sich aber parallel hinter vorgehaltener Hand auch immer darüber beschwert, dass man ja auch seine Freizeit für den Job opfert und nichts als Gegenleistung bekommt. Auf der anderen Seite wird dann immer blöd geguckt, wenn ich morgens um Punkt 8 mit meiner Arbeit anfange, meine Stunde Pause genaustens einhalte und da nicht nebenbei noch arbeite und pünktlich um 17 Uhr den "Herunterfahren-Button" drücke. Immer sehr amüsant die Reaktionen der Kollegen zu sehen. Aber genau so muss es laufen, wenn sie einem in den Arbeitsverträgen Klauseln wie "Mehrarbeit ist mit dem Gehalt abgegolten", die so oder so schon ungültig sind, andrehen. Gibt ja auch keinen Betriebsrat, der etwas dagegen macht, da die MA zu blöd sind sich zu organisieren. Aber hey. Lassen wir (ich nicht) uns alle weiter fröhnlich ausbeuten. Die Chefs werden ja nichts unternehmen, solange das Betriebsergebnis stimmt. Erst wenn da was auffällt, wird den Ursachen auf den Grund gegangen.