Selbst dann würde ich aber nicht mit der Arbeitsmoral in den Tag starten und direkt sagen: Geil, heute direkt mal 2 Überstunden machen, weil es ja so geil ist. Der Kram sollte halt wirklich eine Ausnahme sein und keine Regel. Wenn es die Regel ist, läuft da etwas im Unternehmen gehörig falsch.
Bei uns hat die Uni so oder so immer noch einen Blick drauf. Die haben Studenten auch schon vorzeitig aus ihren Verträgen geholt, weil die in ihrem Job bspw. nur Schwangerschaftsvertretungen, Überstunden usw. gemacht haben in ihrem Pflichtpraktikum. Selbst manche Niederlassungen von großen Reedereien stehen bei uns im Studiengang auf der Blacklist.
In meinem alten Job habe ich gerne Überstunden gemacht. Weil die gesammelt wurden ich die Überstunden dann in Form von "Früher gehen" oder "Gleittag" abfeiern konnte.
Da hat es mir nichts ausgemacht das ich Montag und Dienstag jeweils eine Überstunde hatte. Das man dann am Freitag dafür 2 Stunden früher ins Wochenende konnte war für mich geiler.
